Accedi al vero potenziale dei tuoi candidati
Identifica i talenti naturali dei tuoi candidati. Scopri in cosa eccellono, metti in luce le loro abilità di apprendimento e comprendi come gestiscono la complessità a lavoro.
Scopri la soluzione di Aurora
I tuoi candidati completano il loro profilo
In pochi minuti, otterrai tutte le informazioni necessarie per comprendere il talento e il potenziale di ogni candidato. Al momento della candidatura, i candidati caricano il loro CV, collegano il loro profilo LinkedIn e completano i nostri test.
Confronta i profili con i tuoi requisiti
La nostra IA ti fornisce un match score che va da 1 a 100, strettamente correlato alla potenziale performance lavorativa del candidato nella specifica posizione lavorativa che richiedi.
Ogni candidato riceve feedback dettagliato e prezioso
Tutti i candidati, indipendentemente dall’esito del processo di selezione, ricevono una valutazione completa dei loro talenti che possono sfruttare per le future interviste e ricerche di lavoro.
Intervista i migliori
I nostri test raggiungono una precisione del 75% nel prevedere la performance lavorativa. Un colloquio strutturato ti permettere di migliorare la tua precisione e raggiungere una precisione fino all’87%. Il 12% in più!
I 2 criteri chiave che fanno la differenza
Capacità cognitiva
I nostri test valutano la capacità cognitiva dei candidati, che è strettamente correlata con l’abilità a imparare, il successo nella formazione e la performance lavorativa.
PersonalitÃ
L’analisi dei tratti della personalità ci permette di capire in quale tipologia di posizione un individuo performa meglio. La personalità aiuta a capire come una persona si comporta naturalmente e come si comporta in situazioni di stress.
Porta il tuo approccio al livello successivo
Efficienza
Prendi decisioni migliori in meno tempo, grazie alle informazioni giuste a tua disposizione. Le tue decisioni sono supportate da dati oggettivi.
EquitÃ
I candidati sono valutati per chi sono e non per quello che sono stati in passato. Ciò che conta è il loro potenziale nel futuro. Rimuovi i bias dal tuo processo di selezione.
DiversitÃ
Età , genere, etnia, religione sono criteri esclusi dal nostro algoritmo. Il risultato è una maggiore diversità nelle assunzioni e una migliore performance del tuo team.
Performance
Assumendo persone i cui talenti sono in linea con le tue posizioni vacanti, la tua organizzazione si garantisce prestazioni di alto livello.
Sei pronto per il cambiamento?
Per te. Per la tua azienda. E per i tuoi candidati.