Il #1 software per lo screening dei candidati

Testa i tuoi candidati e intervista solo i migliori. Utilizza test cognitivi e della personalità validati scientificamente.

Attrai e seleziona i migliori talenti

Sviluppata sulla base di scienza comportamentale avanzata e applicazione etica dell’IA, Aurora aiuta la tua azienda a crescere più velocemente. Se desideri costruire un pool diversificato di candidati di alta qualità e migliorare le prestazioni dei tuoi dipendenti, sei nel posto giusto.

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Ottimizza ogni step della tua strategia di recruiting

Valuta

Misura con metodo scientifico il potenziale dei tuoi candidati con test della personalità e delle capacità cognitive validati scientificamente. Utilizza l’intelligenza artificiale per confrontare i risultati con i requisiti del ruolo.

Cerca

Accedi a un database qualificato di candidati già testati. Seleziona quelli che vuoi contattare sulla base di competenze, curriculum e potenziale.

Le assunzioni rese facili

Implementazione immediata

Aurora è costruita sul cloud e non richiede alcun tipo di configurazione. Potete iniziare a usarla subito e integrarla nella vostra pipeline di reclutamento.

Facile da usare

Con Aurora non ci sono inutili complessità. E’ una soluzione intuitiva e facile da usare, con ZERO costi di acquisizione.

Amato dai candidati

Aurora fa risparmiare tempo ai candidati. Completano il processo di valutazione solo una volta invece che ripeterlo per ogni candidatura che inviano.

ROI assicurato

Riduci il tempo di assunzione
Aumenta la diversità e la qualità del tuo team
Riduci il turnover del personale
Aumenta la performance e la soddisfazione dei tuoi dipendenti

Scopri la scienza che sta alla base di Aurora

Il potenziale umano: 2 componenti chiave

Aurora valuta in modo unico il potenziale di una persona. Il nostro modello si basa su 2 fattori principali: capacità cognitiva e personalità.

Capacità cognitiva

I nostri test valutano la capacità cognitiva dei candidati che è strettamente correlata con l’abilità a imparare, il successo nella formazione e la performance lavorativa.

Personalità

L’analisi dei tratti della personalità ci permette di capire in quale tipologia di posizione un individuo performa meglio.

Precisione superiore

Grazie ai nostri test puoi assumere con una precisione superiore a quella di metodi tradizionali quali l’analisi di curriculum, colloqui in presenza o skill test.

16%

Curriculum

48%

Skill test

58%

Colloqui strutturati

+75%

I nostri test

Valorizza il talento delle persone. Il futuro del recruiting è qui oggi.